鞍鋼2020年成績(jī)單含金量高
“2020年利潤(rùn)創(chuàng)歷史最好紀(jì)錄，處理歷史遺留問(wèn)題后，實(shí)現(xiàn)報(bào)表利潤(rùn)總額65.48億元，同比增長(zhǎng)178.5%；凈利潤(rùn)達(dá)到40.1億元，同比增加36.97億元?！?月18日，鞍鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記譚成旭在鞍鋼二屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)上公布了鞍鋼2020年成績(jī)單。
“備受鼓舞！”得知這一喜訊，鞍鋼礦業(yè)公司鞍千礦業(yè)公司經(jīng)理亢建民喜悅、自豪之情溢于言表。有這樣感受的不只是亢建民?！鞍颁?020年超額完成國(guó)務(wù)院國(guó)資委業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，利潤(rùn)增幅排名央企前列?！卑颁摴煞轃捊箍倧S五煉焦作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)張?jiān)蕱|說(shuō)，“有種揚(yáng)眉吐氣的感覺(jué)，信心更足了。”
在鞍鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理張萬(wàn)斌看來(lái)，鞍鋼2020年成績(jī)單含金量很高。一是打響新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)，在遼寧、北京、廣州等地區(qū)及境外職工實(shí)現(xiàn)零感染的同時(shí)，鞍鋼集團(tuán)全力捐贈(zèng)保供，馳援抗疫，充分發(fā)揮了央企“頂梁柱”作用。二是統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，果斷做出堅(jiān)決打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)等一系列工作部署，積極融入雙循環(huán)新發(fā)展格局，經(jīng)受住了疫情的沖擊和影響，凈利潤(rùn)在2020年3月份同比下降169%、達(dá)到最低谷的情況下，于2020年7月份開(kāi)始連續(xù)保持正增長(zhǎng)。三是依靠科技創(chuàng)新做強(qiáng)自身，發(fā)揮兩個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室作用，集中優(yōu)勢(shì)資源開(kāi)展攻堅(jiān)，2項(xiàng)國(guó)家關(guān)鍵核心技術(shù)取得突破，4項(xiàng)按計(jì)劃推進(jìn)，“拳頭產(chǎn)品”攻關(guān)初見(jiàn)成效。四是改革向縱深推進(jìn)，歷史遺留問(wèn)題基本得到解決，2020年初確定的68項(xiàng)綜改任務(wù)和年中確定的150項(xiàng)“五個(gè)一”改革項(xiàng)目，完成率分別達(dá)97.1%和98.7%；改革三年行動(dòng)確定的76項(xiàng)改革任務(wù)全面啟動(dòng)，年內(nèi)任務(wù)完成率達(dá)100%。
對(duì)于鞍鋼而言，取得這一成績(jī)實(shí)屬不易。譚成旭說(shuō)，2020年，鞍鋼經(jīng)受住了前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，取得了疫情防控和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的雙勝利，辦成了幾件過(guò)去一直想辦而沒(méi)有辦成的大事，解決了一些長(zhǎng)期想解決而沒(méi)有解決的歷史難題。
譚成旭所說(shuō)的“大事”“難題”，是指廠辦大集體改革和退休人員社會(huì)化管理“兩項(xiàng)改革”。
作為我國(guó)最早恢復(fù)建設(shè)的鋼鐵企業(yè)，鞍鋼廠辦大集體有著40多年的歷史，曾為安置職工子女就業(yè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮過(guò)重要作用。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清、機(jī)制不活等先天不足問(wèn)題越來(lái)越突出，經(jīng)營(yíng)陷入困境，近半數(shù)大集體企業(yè)長(zhǎng)年處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，整體資不抵債。2020年，在國(guó)家、遼寧省、鞍山市三級(jí)政府的支持幫助下，鞍鋼舉全集團(tuán)之力投入巨資，咬牙啃下了這塊“硬骨頭”。15萬(wàn)多名大集體職工和退休人員的養(yǎng)老、醫(yī)保問(wèn)題也得以有效解決，1萬(wàn)多名職工穩(wěn)崗就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“在崗職工有崗位、不在崗職工有機(jī)會(huì)、特殊群體有保障”的目標(biāo)。2020年12月23日，鞍鋼與鞍山市簽訂《鞍鋼廠辦大集體改革改制企業(yè)股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)協(xié)議》，110多家重組改制企業(yè)正式劃轉(zhuǎn)鞍山市，標(biāo)志鞍鋼廠辦大集體改革基本完成。
鞍鋼退休人員體量大，截至2019年底共有22.5萬(wàn)人，其中分布在鞍山、沈陽(yáng)、大連、營(yíng)口、遼陽(yáng)、朝陽(yáng)等遼寧區(qū)域13.9萬(wàn)人，分布在攀枝花、成都、綿陽(yáng)、西昌、重慶、昆明等西南區(qū)域8.6萬(wàn)人。歷史遺留問(wèn)題較多，退休人員對(duì)社會(huì)化管理有顧慮，通過(guò)地企協(xié)同配合，實(shí)現(xiàn)了退休人員的平穩(wěn)有序移交。2020年10月底，22.54萬(wàn)名退休人員移交街道和社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理，人員移交率達(dá)99.98%，處于央企領(lǐng)先水平。加上之前的“三供一業(yè)”分離移交，長(zhǎng)期困擾鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的三大歷史遺留問(wèn)題在“十三五”期間基本得到解決。
“‘十四五’時(shí)期，是我國(guó)開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年，也是打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼極為關(guān)鍵的五年?！弊T成旭說(shuō)，鞍鋼“十四五”將以“成為最具國(guó)際影響力的鋼鐵企業(yè)集團(tuán)”為愿景，秉承“銘記長(zhǎng)子擔(dān)當(dāng)，矢志報(bào)國(guó)奉獻(xiàn)”初心，堅(jiān)定“制造更優(yōu)材料，創(chuàng)造更美生活”使命，當(dāng)好國(guó)家安全基石、鋼鐵產(chǎn)業(yè)排頭兵、開(kāi)放共享典范、國(guó)企改革樣板，助推鋼鐵強(qiáng)國(guó)、制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)。
2021年是“十四五”開(kāi)局之年，如何邁好第一步，見(jiàn)到新氣象？譚成旭表示，重在關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)新突破。2021年開(kāi)年，鞍鋼已將工作重心聚焦在突出問(wèn)題和短板弱項(xiàng)上，全方位發(fā)力，力求在關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得重要突破。這些亟須突破的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括做強(qiáng)做優(yōu)做大、科技創(chuàng)新、改革三年行動(dòng)、打造提質(zhì)增效“升級(jí)版”等多個(gè)方面。目前，鞍鋼已畫(huà)好路線圖，繪好施工圖，定好時(shí)間表，以起步便是沖刺的姿態(tài)著力打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼?！敖?jīng)過(guò)‘十三五’的艱苦努力，鞍鋼已經(jīng)具備向更高目標(biāo)邁進(jìn)的條件?！弊T成旭堅(jiān)定地說(shuō)。
山鋼年產(chǎn)鋼量首破3000萬(wàn)噸大關(guān)
2020年，山鋼集團(tuán)累計(jì)生產(chǎn)鐵2905萬(wàn)噸、鋼3111萬(wàn)噸、材3090萬(wàn)噸，同比分別增長(zhǎng)11.00%、12.83%、15.89%，增幅高于行業(yè)平均水平，鋼、材年產(chǎn)量均首次突破3000萬(wàn)噸大關(guān)；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、歸母凈利潤(rùn)同比分別增長(zhǎng)13.70%、24.8%、33.628%、537.05%，整體盈利水平逆勢(shì)而上；整體規(guī)模效益、盈利能力、綠色發(fā)展均跑贏大盤(pán)、走在前列，職工收入繼續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，綜合競(jìng)爭(zhēng)力穩(wěn)居行業(yè)第一梯隊(duì)，并首次躋身世界500強(qiáng)，交出了一份亮麗的答卷。
搶占制高點(diǎn)。堅(jiān)持調(diào)整優(yōu)化、精益運(yùn)營(yíng)，山鋼集團(tuán)鋼鐵主業(yè)率先突破，較好地回答了“山鋼何以立世？”“當(dāng)市場(chǎng)回歸到噸鋼盈利只有100元至200元的時(shí)候，我們?cè)趺礃?？”的?wèn)題，從22家重點(diǎn)上市鋼鐵企業(yè)公告的數(shù)據(jù)看，山鋼集團(tuán)鋼鐵主業(yè)核心資產(chǎn)綜合分位值較2019年進(jìn)步明顯。
明確主攻點(diǎn)。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，山鋼集團(tuán)仔細(xì)分析市場(chǎng)環(huán)境、形勢(shì)變化，動(dòng)態(tài)對(duì)標(biāo)找準(zhǔn)差距，一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)趕超跨越，財(cái)務(wù)杠桿水平、有息負(fù)債總額持續(xù)下降；堅(jiān)定不移建立極致思維，實(shí)施負(fù)荷率指標(biāo)體系，刀刃向內(nèi)開(kāi)展思想變革，鋼鐵、礦業(yè)、耐材等產(chǎn)業(yè)依靠產(chǎn)能躍升撬動(dòng)效率提升、效益攀升，達(dá)到了歷史最好水平。
找準(zhǔn)突破點(diǎn)。堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，旗下3家公司獲評(píng)為山東省重污染天氣重點(diǎn)行業(yè)績(jī)效A級(jí)企業(yè)，3家公司獲評(píng)B級(jí)企業(yè)，其中日照公司成為山東省第一家也是唯一一家長(zhǎng)流程聯(lián)合鋼鐵企業(yè)A級(jí)企業(yè)，山鋼萊蕪分公司焦化廠成為山東省焦化行業(yè)唯一一家A級(jí)企業(yè)。
